Unsere Aktionen werden auf der Grundlage eines festen Zeitvertrag durchgeführt, mit der Möglichkeit der Verlängerung der Zusammenarbeit und beinhalten:

• Analyse und Aufbau der Strukturen des Unternehmens,
• Vertrauensaufbau sowie Gewinnung des Managements für Schwellenprojekte,
• Durchführung von Rekrutierungsprojekten aufgrund von Änderungen in den Strukturen der Organisationen, darunter: Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern,
• Überprüfung von Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter, nach Möglichkeiten für deren Umsetzung, Erhöhung der Kompetenzen der Fach- sowie Führungskräften,

• Bau/Entwicklung interner Bewertungswerkzeuge für Mitarbeiter.