Działania nasze są prowadzone w oparciu o umowę na czas określony (z możliwością przedłużenia współpracy) i obejmują:

• analiza i stworzenie struktur firmy,
• zbudowanie zaufania oraz pozyskanie zaangażowania kadry menedżerskiej do powstających projektów,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych w związku ze zmianą struktur organizacji, w tym: pozyskiwanie oraz selekcja nowych pracowników,
• weryfikacja potrzeb związanych z rozwojem pracowników, poszukiwanie możliwości ich realizacji, angażowanie zarówno specjalistów oraz kadry menedżerskiej do zwiększania swoich kompetencji,
• budowanie/rozwijanie narzędzi do ocen wewnętrznych dla pracowników.