Działania nasze są prowadzone w oparciu o umowę na czas określony (z możliwością przedłużenia współpracy) i obejmują:
- analiza i stworzenie struktur firmy,
- zbudowanie zaufania oraz pozyskanie zaangażowania kadry menedżerskiej do powstających projektów,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych w związku ze zmianą struktur organizacji, w tym: pozyskiwanie oraz selekcja nowych pracowników,
- weryfikacja potrzeb związanych z rozwojem pracowników, poszukiwanie możliwości ich realizacji, angażowanie zarówno specjalistów oraz kadry menedżerskiej do zwiększania swoich kompetencji,
- budowanie/rozwijanie narzędzi do ocen wewnętrznych dla pracowników.